Bisnis sebagai Sarana Aktualisasi Diri

Dalam buku berjudul “Peak: How Great Companies Get Their Mojo From Maslow” oleh  Chip Conley
dikemukakan sejumlah gagasan menarik mengenai dunia bisnis dan
bagaimana menghubungkannya dengan pengembangan kepribadian orang-orang
yang terlibat di dalamnya.

Chip
Conley adalah pendiri Joie de Vivre Hospitality, salah satu perusahaan
hotel butik terbesar di AS. Ia dikenal sebagai pembicara yang sering
mengangkat tema pentingnya budaya perusahaan dan pengembangan pegawai
dalam perusahaan. Ide Chip makin dianut banyak orang, terbukti dengan
makin banyaknya pebisnis yang menyadari pentingnya memiliki budaya
perusahaan yang kokoh dan positif.

Chip
sendiri meyakini bahwa perusahaan apapun di dunia ini bisa menjadi alat
untuk memperbaiki keadaan dunia menjadi lebih baik dengan membantu para
karyawan yang bekerja di dalamnya untuk mencapai potensi tertinggi
mereka.

Aktualisasi
diri, jika bisa didefinisikan secara sederhana saja, ialah keinginan
mendapatkan kepuasan pribadi, yakni kecenderungan bagi si individu untuk
menjadi tertuang dalam potensi dirinya yang sesungguhnya.

Mayoritas
startup merupakan sarana untuk membangun para pemimpin komunitas,
startup juga menjadi sarana utnuk membantu orang memaksimalkan potensi
mereka dan benar-benar mendorong mereka mencapai batas kemampuan dalam
koridor yang benar.

Startup
atau perusahaan baru yang berbeda dari banyak lingkungan kerja lainnya,
memberdayakan pegawainya untuk berperan berbeda dan mengerjakan banyak
jenis proyek saat dibandingkan sebuah bisnis tradisional.

Tantangan
yang saling berhubungan dan paparan terhadap risiko menambah
kemungkinan bagi anggota tim itu untuk menemukan apa yang mereka sukai
untuk alkukan, berupaya untuk terus lebih baik dan menghasilkan kepuasan
pribadi untuk diri mereka sendiri masing-masing.Memang tak selalu
berhasil tetapi bagi mereka bisa jadi itu berhasil. Startup membantu
mereka menjalani perjalanan aktualisasi diri seseorang. (*AP)

Sumber gambar: mademan.com